O NÁS

Blanka a Jaroslav, kontrast a společná synergie jsou výhodou našeho řešení. Společným cílem nás obou je tvořit užitečná a ocenitelná řešení pro firmy.

Blanka	Jaroslav
personální zdraví firmy	ekonomické zdraví firmy
zaměřuje se na lidský potenciál	zaměřuje se na materiální potenciál
baví ji neuchopitelnost lidských vztahů	baví ho jasnost čísel
přináší potenciál změny	vytváří zázemí a stabilitu
vnímá systém sociálních vazeb a vztahů	vnímá přesah možností různých oblastí
pozorná k možnostem růstu lidí	pozorný k možnostem růstu kapitál

ZPĚTNÉ VAZBY OD SPOKOJENÝCH KLIENTŮ

Spolupráce s firmou LaZ mě posunula v osobním rozvoji, především v mém sebevědomí. Teď už vím, že i já mohu pozitivně ovlivňovat chod firmy, aniž bych měla technické vzdělání. Manažerská akademie mi efektivně ukázala nové pohledy na vedení lidí i firmy jako takové. Přinesla také řadu užitečných kontaktů.

Bohumíra Horáková – jednatelka, spolumajitelka

Stránský a Petržík pneumatické válce s.r.o.

Spolupráce s firmu LaZ mi přináší jiný, nový pohled na věc. Po výjezdním setkání obchodního a konkručního týmu s firmou LaZ, vidím změny a posun v přístupu. Takováto setkání umožňují pochopení, jaké změny přináší trh a jak na tyto změny reagovat. Při rozšiřování a dalším rozvoji obchodního týmu budu velice rád nadále spolupracovat

Ing.Jaromír Lán – vedoucí obchodu

Stránský a Petržík pneumatické válce s.r.o.

Jaroslav a Blanka mě a mé podnikání podrželi a podpořili v začátcích při rozjezdu skomírající firmy. Naučila jsem se zákonitosti a pravidla firemních financí a díky tomu mám lepší přehled o toku peněz ve firmě. Díky firmě LaZ jsem dokázala zprofilovat zaměstnance – zařadit je na správné pozice a odhalit jednotlivce, který nenápadně ničil a okrádal firmu zevnitř. Rozloučení s tímto zaměstnancem bylo pro mě velice těžké. Myslím, že bez jejich podpory bych to nedokázala. Teď už vím, že to bylo to nejlepší, co jsem pro sebe i firmu mohla udělat. Firmě LaZ moc děkuji za všechno a doufám, že jim jejich individuální přístup bude fungovat i nadále a že pomůžou i ostatním firmám s jejich problémy.

Magdalena Šindlerová – majitelka

Lena s.r.o.

Jsem materialista a vždy přemýšlím jakou hodnotu mi služba přinese. Služby od firmy Lidé a zdroje mi přijdou drahý, jsem člověk co hledá a hlídá čísla, co a za jakou cenu mi to přinese. Ekonomicky je to pro mě těžko uchopitelné a přesto vidím, že se to vše posunuje a s firmou dlouhodobě spolupracujeme. Zásadní byla pomoc při obsazení klíčových vedoucích pozic, kdo, s kým, jak funguje a proč. Je teď vyšší provázanost mezi odděleními firmy a mnou.

Ing.Karel Brdička – majitel, jednatel

Eurolift CZ s.r.o.

Ze spolupráce mám dobrý pocit. Shoduji se s jejich názory, mají velké zkušenosti, které umí předat dál. Jsem člověk starší a zkušenější a hodně koukám na život. S mým synem se názorově rozcházíme. Má své vyhraněné názory a z mého pohledu zatím nedoceňuje mé zkušenosti. Věřím, že se postupně dopracujeme k posílení pozice mého syna jako nového majitele firmy.

Neugebauer Erich st. – spolumajitel, jednatel

Regultech s.r.o.

Na kurzu Manažerské akademie jsem získal velký rozhled. Naučil jsem se, jak reagovat na různé situace a okořenil si komunikaci se zaměstnanci. V hlavě mi zůstala věta, které dávám čím dál víc za pravdu: „Manažer nemusí rozumět dané věci. Vždy se stačí doptat a dopracovat se tak k tomu, aby daného pracovníka posunul v práci dál.“

Martínek Jiří, provozně technický ředitel

Napos a.s.

Líbí se mi profesionální přístup a dlouholeté zkušenosti. Vedoucí provozu získal po absolvování Manažerské akademie větší sebejistotu a nové dovednosti při vedení podřízených. Za velkým přínos považuji možnost setkání s majiteli firem v rámci programu Voňavá ryba. Přináší možnost propojení a možnost poslechnout si jiné pohledy.

Pour Pavel, majitel firmy

Napos a.s.

V naší firmě je vzdělávání zaměstnanců důležité a zároveň je pro nás podstatné, aby toto vzdělávání dávalo smysl i našim zaměstnancům. S firmou LZ máme dobré zkušenosti , vidíme posuny k dobrému a naši zaměstnanci o tyto služby mají zájem. Ví, že je to posouvá dál.

Ing. Roman Švorc – ředitel

Kastt s.r.o.

Na manažerské akademii se jeden z mých zaměstnanců posílil v obchodování, získal na vedení lidí pohled z druhé strany. Pochopil, jak být dobrým manažerem a zároveň to uměl převést do praxe.

Jiří Pašek, majitel a jednatel firmy

SoftGate s.r.o.

MISE A HODNOTY

MISE

Spolu s majiteli a manažery firem posouváme hranice možností osobní i firemní prosperity. Díky tomu otevíráme jejich maximální možný potenciál a tím pomáháme vytvářet silnou místní ekonomiku.

DŮVĚRA

Spolupráce na základě podání ruky je pro nás víc, než smlouva a ještě něco málo…

RESPEKT

Respektujeme jedinečnost a přínos každého jednotlivce, od majitele po uklízečku.

AUTENTICITA

Jsme zkrátka sví, na nic si nehrajeme a ještě něco málo k tomu…

POKORA

Jsme tady pro doplnění a rozvíjení toho, co jste dosud vytvořili a máme k tomu hlubokou úctu.

RADOST ZE SPOLUTVOŘENÍ

Přejeme si, aby nás spolupráce bavila a zároveň byla užitečná.

ODHODLANOST

I my chceme vidět konkrétní výsledky a jsme ti, kdo s vámi táhnout za společný provaz.

NÁŠ PŘÍBĚH

Sedm let našich životů

Blanky, Jarka, Lidí a zdrojů…

2015

Blanka: Díky práci v projektu Moudrého podnikání žen si uvědomuje, že sólo cesta má svůj strop. Cítí únavu z toho, že je “sama vojákem v poli” a hledá vhodný protějšek k založení firmy. Někoho, kdo by doplnil nejen genderovou polaritu, ale i její dovednosti a schopnosti.

Jarek: Je úspěšným korporátním bankéřem, který myslí na to, že jednou své zkušenosti s firmami zúročí jiným způsobem. Po 22 letech a 5 měsících uzavírá své působení v korporátním světě, ale odnáší si dobré vztahy a své zavedené telefonní číslo – pro obchodníka to nejdůležitější.

2016

28. června 2016 podepisujeme smlouvu a rodí se firma Lidé a zdroje. Mnozí nás od názvu zrazují, ale pro nás je symbolický. Blanka = “Lidé” a Jarek = “Zdroje”.

První rok byl jen o tom říct okolí JSME TADY. Povídat si s majiteli firem o tom, jak pracujeme a co se za tím českým názvem skrývá. Že je to opravdu o LIDECH, kteří pracují se ZDROJI pro vaši spokojenost. Lidé samotní ale nejsou zdroje… hráli jsme s těmi příměry. Snad fungují – po pár letech jsme se na jednom firemním WS u piva dozvěděli, že nám mezi sebou říkají Lidé a Prazdroje… proč ne! 🙂

Rodí se též koncept zdravé firmy a my si uvědomujeme, že právě o toto nám jde. Navazujeme první spolupráce.

2017 – 2019

Vidíme, co funguje a spokojené reakce zákazníků nás inspirují k rozšiřování nabídky služeb. Vzděláváme se a to, co se nám zdálo bláznivé (jako třeba councilový kruh), se stává součástí naší práce. Rodí se projekt “Voňavá Ryba” aneb snídaně pro majitele firem nad tématy týkající se vedení lidí. Uskutečňuje se první ročník Manažerské akademie.

2020 – 2022

… krize zoceluje aneb s COVIDEM jsme nepočítali. Vyrostli jsme z ní a už je co ukázat. Máme reference, které nám říkají, že jsme na správné cestě. Zkoušíme první spolupracovníky, projekty pro radost a plnění snů majitelů.

A jak to vše může souviset s Human designem? A co se začne dít s lidmi, když vezmeme firemní tým na na celodenní pouť nebo laserovou střelnici? Baví nás netradiční přístupy k řešení tradičních situací.

2023

Sedmý rok fungování…věříme, že sedmička je nejen šťastné číslo. Stejně jako život člověka vedou sedmileté periody, i my směřujeme na novou úroveň fungování. Navazujeme nové spolupráce, konkretizujeme a rozšiřujeme nabídku. Na Manažerskou akademii navazujeme druhou částí s tématem „Situační vedení lidí„.

Tento rok je ještě před námi…projdeme ho společně?
Třeba i s vámi?

Na setkání se těší Blanka a Jarek.
Jsme tu pro vás.